Mit unseren Supervisionsangeboten
begleiten wir Einzelpersonen, Teams, und Gruppen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen Handelns. Fokus ist je nach Ziel die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Klient, die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation. Im Rahmen einer Supervision setzen die Beteiligten sich konstruktiv mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten und Fragen aus dem beruflichen Alltag auseinander. Dabei werden vier Perspektiven verbunden: Person, berufliche Rolle, Organisation und Klient.
Ideen zur Lösung eines Konfliktes oder zur Herangehensweise an eine Herausforderung werden aus dem moderierten Interaktionsprozess aller Beteiligten geboren. Die Allparteilichkeit des Supervisors im Kontext eines geschützten Raumes ermöglicht einen offenen Diskurs und das Überbrücken von blockierenden Befindlichkeiten.
Die Themen entspringen der Gruppe und werden durch die Gruppe gelöst.
So erlebt sie sich selbst als kompetent und handlungsfähig und wird in ihrer Selbstverantwortung gestärkt.
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