Mit unserem Beratungsangebot
unterstützen wir Sie gern bei der Entwicklung eines Auswahlprozesses und bei der Gestaltung von Anforderungsprofilen. Ihre Ressourcen, Wünsche und organisationsbedingten Gegebenheiten sind hierbei maßgeblich, um ein genau auf Sie zugeschnittenes Vorgehen zu erarbeiten.
Wollen Sie mehrere Bewerber, z.B. potenzielle Führungskräfte in Gruppensituationen beurteilen, entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein auf Ihre Praxis abgestimmtes Aufgabenspektrum, welches die zukünftigen Herausforderungen Ihrer Bewerber möglichst umfassend abbildet.
Weiterhin übernehmen wir gern die Leitung des Gruppenauswahlverfahrens sowie das Führen der persönlichen Interviews, um es Ihnen zu ermöglichen, sich umfassend auf die Beobachtung zu konzentrieren.
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